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技能实习生的入国•再留管理相关方针(一)

时间:2010-12-11 09:55来源: 作者: 点击:
第1 开始 1 研修技能实习制度修订的宗旨 (1) 研修技能实习指导修订的原委 研修技能实习制度是,为了将在我国开发培养的技能技术知识(以下称「技能等」)向发展中国家等传输,


第1 开始

1 研修·技能实习制度修订的宗旨
  
  (1) 研修技能实习指导修订的原委
  
  研修技能实习制度是,为了将在我国开发培养的技能·技术·知识(以下称「技能等」)向发展中国家等传输,为担负这些发展中国家等经济发展的「培养人才」做出贡献为目的而创建的,2008年的在留资格「研修」的新入国数超过10万人,转为技能实习生人数也超过6万人等在我过的生活。
  
  然而,一部分的研修生或技能实习的接收机构,对研修·技能实习制度的本来目的是没有完全理解,实际上是当做廉价劳动者来对待,像这样的接受就会引起各种各样的问题。例如,不发工资等的违反劳动关系法,没有对接收团体隶属下的企业等进行充分的指导·监督的接收的团体的存在,将研修生斡旋取得不正当利益的经济人的存在等。
  
  针对这样的一些问题,政府在2008年3月25日内阁会议决定了「为了推进规制改革的3年计划(该定)」,关于外国人研修·技能实习制度的修订,根据「针对实际业务研修中的研修生劳动关系法令的适用」「针对技能实习生在留资格的准备」「根据法令以外的规定限制等的修订」的各项目,做出了最迟在2009年通常国会时提出关系法案的措施,完成后在2009年7月「根据出入国管理和难民认定法及与日本和平条约对脱离日本国籍者等出入国管理相关特立的一部分进行修改的法律」(以下称「改正法」)。
  
   (2) 新的技能实习制度的概要
  
  根据改正法,创立了新的在留资格「技能实习」,根据这个①进行实际业务研修时,原则上,基于雇佣合同有义务进行技能实习等的学习,能受到按照劳动基准法和最低工资法等的劳懂关系法令上的保护②从确保技能实习生安定性的法律地位的观点,从来,没有单独的在留资格,根据在留资格「特定活动」(法务大臣制定的各个活动内容在留资格)允许在留的技能实习生,也可以授予独立的在留资格「技能实习」。
  
2 方针制定的意义
  
  这次的研修·技能实习制度的修订,主要是对研修生·技能实习生的法律保护,是为了这个法律地位的安定化而进行的。为了让新的制度具有实效性,实际中进行接收技能实习生的团体或企业等,必须在理解新制度的宗旨上进行招收。
  
  入国管理局,从团体和企业等的角度考虑,应该留意那些方面,才能够合理的接收技能实习生。如何进行有效的实施技能实习,及怎样的行为会成为不正当行为的对象等相关认识。作为技能实习生接收的知道方针,重新制定了「技能实习生的入国·在留管理相关方针」。
  

 

(责任编辑:administrator)
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