湖北省赴日研修生派遣工作初步成效显著

（湖北省外国专家局    安庆  李杰）

    近年来，在省委、省政府的正确领导下，在国家有关部门的大力支持下，在省内相关部门密切配合下，我省赴日研修生工作做得有声有色，呈现良好的发展态势，对促进我省对外开放，加强国际合作，转移剩余劳动力，服务社会主义新农村建设起到积极作用。

    湖北省人民政府副省长李春明在2008年1月20日的鄂政阅[2008]6号中作出重要批示：对外劳务合作是扩大开放的重要组成部分。外派赴日研修生、外派海员是我省开展对外劳务合作的重要途径。从近年来的工作效果来看，许多地方确实起到了“派出一人、致富一家、带动一方”的作用。这项工作应引起全省各地的重视和支持，使之范围越来越广、规模越来越大、效果越来越好。

    2000年至2007年，省外办、省外专局多方开拓海外渠道，积极为各地各单位提供优质服务，武汉、荆门、鄂州、宜昌、荆州、潜江等地积极开展研修生工作，共向日本派遣研修生3100多人；其中，工业研修生2080多人，农业研修生1020多人。行业涉及缝制、电焊、机械、模具以及种植蔬菜瓜果、奶牛养殖等领域，为我省共创外汇70多亿日元。

    派遣赴日研修生的积极成效主要体现在：

    一、 解决了农村剩余劳动力和下岗工人的就业问题，加快了脱贫致富的步伐。据调查，在日本研修一年的收入相当于国内务工7至10年。第一年赴日本的研修生平均可挣纯收入110万日元，若表现出色被留用，第二年便成为技能实习生，每年可挣140万日元。

    二、 学习和掌握国外先进技术和管理模式，促进地方经济建设与发展。据不完全统计，钟祥的农业研修生回国后，有41人办起了各类经济实体，68人成为农村科技致富的带头人和科技信息的传播者。荆州区从日本引进的“红小玉”、“黄小玉”高档礼品西瓜，瓜甜早熟，其价格是普通西瓜的6～8倍，市场行情十分好，目前已发展到1000多亩。鄂州市回国的工业研修生中有18人办起了6家民营企业，销售额2000多万元，上缴税收100多万元。

    三、 创建了一批基地，促进了国外先进农业模式的推广。荆州市荆州区通过依靠40名赴日研修生作为技术骨干，创建模式基地进行推广与辐射。通过他们的示范带动，“一村一品”农业模式基地在该区不断扩大，初步形成了“特色蔬菜、苗木花卉、名特优水产品、优质稻棉油、优质禽畜”五大特色经济板块，使该区的“一村一品”农业模式得到了迅速推广。

    四、 培养了一批人才，增强了企业的国际竞争力。湖北美尔雅纺织服装集团公司十五年来共向日本派遣研修生885名，其中被提拔为中层干部的有45人，高层干部3人，生产骨干406人，翻译24人。他们回国后充分发挥主动性、积极性、创造性，促使公司的生产技术和管理水平逐步迈上一个新的台阶。