今天是:
网站首页 高尔夫资讯 技能实习生 外派劳务 劳务派遣 长江写真 在线留言 介绍湖北 网站简介 走进韩国 走进日本 走进德国 走进新加坡 走进加拿大 老狼博客 与狼共舞
栏目导航

研修生修养 研修生信箱 技能实习生交流 研修生问答 媒体摘要 研修生制度 蓝领铁军资讯 蓝领铁军推荐
热点内容
松本理事长 

日本将对国外劳工实行得分定待遇

时间:2011-07-05 07:53来源:出国之窗 作者:limyao 点击:
据日本新华侨报网报道,日本政府决定,从2011年开始面向希望在日本工作的国外劳工实行评分制,将可以认定个人能力的资格证书、职业经历、研究成果等相关证明量化,以个人得分为

 

  据日本新华侨报网报道,日本政府决定,从2011年开始面向希望在日本工作的国外劳工实行“评分制”,将可以认定个人能力的资格证书、职业经历、研究成果等相关证明量化,以个人得分为标准,判定在日国外劳工的待遇。

  日本政府为了促进引进拥有高度专业能力的外国人,增进日本的技术革新,推动经济发展,决定实施“评分制”以吸引外国工作者。日本经济产业界希望通过呼吁政府推行更有利于人才引进的政策,择优而用,保持在与亚洲各国的人才争夺战中的不败地位。

  记者了解到,法务省制定的相关制度草案,主要是针对“学术研究”、“高度专业·技术”、“经营·管理”三个领域的外国人。计分评价制以100分为基准,评价原则客观而细致。以“经营·管理”类人才为例,评判的基本分值为学历35分、职业经历15分、年薪35分、公司职务地位15分,另外根据本人的日语能力和就职公司发放的奖金等项目酌情追加分数制,得分达到70分者为合格。

 

  本文转自《出国之窗》 www.chuguo78.com,转载请注明出处。

 

(责任编辑:长江人力)
顶一下
(5)
55.6%
踩一下
(4)
44.4%
------分隔线----------------------------
2003年10月15日本网建站以来您是第my space tracker位访客 长江人力
2011年1月18日本网站改版后启用新的流量统计
推荐使用1024×768以上分辨率
 鄂ICP备
05006119号
免责声明:本站所转载内容如涉及所有者权益,请通知我们删除或更正
Copyright ©2003-2009 All rights reserved 推荐分辨率:1024×768