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日本劳务工资概况

时间:2011-07-06 19:03来源:出国之窗 作者:limyao 点击:
去日本由于地方、行业不同,因此日本劳务工资也有很大差异,根据日本研修生的相关规定:研修津贴最高不得超过9.5万日圆,研修期内不得加班,不发加班费,技能实习可加班,并发

 

  去日本由于地方、行业不同,因此日本劳务工资也有很大差异,根据日本研修生的相关规定:研修津贴最高不得超过9.5万日圆,研修期内不得加班,不发加班费,技能实习可加班,并发加班费。但是,很多用人单位不理会研修制度的主旨,都把日本研修生当成廉价的劳动力。

  按照全日本的平均法定最低工资大约是在650-700一小时左右,不过这是针对小时工,而日本劳务工资取决于日本这边接受方的开价。 理论上说日本劳务工资不会低于当地的最低工资,但也不会太高于这个数。

  如果是工厂工人(服装、食品等),顺利的话,包吃住然后每月能拿到日本劳务工资10万日元左右。但是基本上都是上6天班,很辛苦,而且要承受压力。

  受日本经济不景气的影响,日本劳务工资不如以往了,而且现在很多工厂拖欠日本研修生工资现象严重,会以各种借口拖欠,因此赴日本劳务要有所心理准备。

 

  本文转自《出国之窗》www.chuguo78.com,转载请注明出处。

 

(责任编辑:长江人力)
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