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武汉用工缺口缩至三四万人

时间:2013-03-23 19:12来源:中工网 作者:谢东波 点击:
武汉用工缺口缩至三四万人 薪资待遇普涨近两成 用工门槛有所降低 本报讯(记者谢东波) 昨天,武汉市劳动就业管理局发布的用工监测调查数据显示,自今年春风行动启动以来,武汉

武汉用工缺口缩至三四万人

  薪资待遇普涨近两成 用工门槛有所降低

  本报讯(记者谢东波) 昨天,武汉市劳动就业管理局发布的用工监测调查数据显示,自今年“春风行动”启动以来,武汉企业目前招工率已完成六至七成(去年同期,这一数据不到50%),用工缺口从最初的8-10万人缩减至目前的3-4万人。

  武汉人力资源市场主任李永洪介绍,从2月6日起截至目前,劳动部门通过汇总定点进行失业动态监测的300家企业,抽样调查19个行业102家用工企业,及摸底7个城区人力资源市场近一个月的统计数据,得出上述结论。

  李永洪介绍,今年春节后,武汉企业的薪资待遇普涨近两成,其中部分岗位涨幅达三成,同时不少企业开始降低用工门槛,一些餐饮、物业、制造企业,把原来的45岁年龄上限延至50岁,部分保安、保洁岗位甚至放宽到60岁。这些因素使得今年的企业招工难问题有了一定好转。他表示,目前武汉仍没招满的企业,多半是因为生产能力扩大,劳动力供应短期内跟不上。

  “预计5年左右,武汉企业的招工难、就业难并存现象将有所缓解。”李永洪分析,随着武汉经济环境改善和产业结构调整,大型企业落户武汉吸引和带动就业,企业福利待遇的提高和用人门槛降低等,将逐渐促使劳动力市场供需矛盾得到缓解。

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(责任编辑:yangshunyin)
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