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《劳动合同法》对我国劳务派遣适用范围的规制

时间:2015-03-04 14:58来源:中国劳动关系网 作者:中国劳动关系网 点击:
关于劳务派遣适用的行业范围,《劳动合同法》规定劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工伤岗位上实施。作为法律条文,这种政策性的模糊概述并没有实际竟,劳务派遣也不
  关于劳务派遣适用的行业范围,《劳动合同法》规定劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工伤岗位上实施。作为法律条文,这种政策性的模糊概述并没有实际竟,劳务派遣也不应当限制其行业。事实上,在高级行业采用劳务派遣的用工形式,由于劳动者自身的力量列强,更容易保护自己,出现投损害被派遣劳动者利益的可能性更小。因此,实在没有必要将劳务派遣限制在临时性,辅助性或者替代性的岗位。
 
 
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