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戒“职场浮躁”你需要分三步

时间:2015-09-09 13:02来源:今日湖北网 作者: 点击:
新人出现职场浮躁的心态在一定程度上是正常现象,主要是看该如何处理。甘肃省高新技术人才市场尚主任接受采访时表示,大学生刚进入职场,对工作很容易产生落差,遇到难以解决

 

  “新人出现职场浮躁的心态在一定程度上是正常现象,主要是看该如何处理。”甘肃省高新技术人才市场尚主任接受采访时表示,“大学生刚进入职场,对工作很容易产生落差,遇到难以解决的工作问题会觉得沮丧。关键要看如何调整心态。”针对“职场浮躁期”,尚主任给出了三点建议。

  1.学会角色转换

  对职场新人来说,要面对工作环境、人际环境等多方面的适应期。尚主任提醒职场新人,不要太过放大个性。“新员工可以仔细阅读企业发放的完整入职工作手册,充分了解企业文化。”他表示,“首先,进入职场,就要塑造出与工作角色对应的形象。其次,要迅速进入工作角色,可以参考HR发放的职位说明书,向领导了解自己的职责和权利,并认真对待入职培训。再次,就是‘少说话,多做事’。最后,要学会服从上级,要清楚他能成为上级一定有道理。”

  2.快速融入新工作环境

  首先,可以让你的新同事为你介绍一下工作环境,这样既能够减少双方的陌生感,又能帮助你快速熟悉并融入工作。其次,勤学多问、广泛听取建议也是在新工作环境中快速打开局面的好方法,如询问同事都做些什么,即使与你的工作没有直接关系,也可以借此了解工作流程和方式。最后,可以通过共进午餐等方式缩短与团队成员之间的距离,也能帮助你快速融入新团队。

  3.放平职场浮躁心态

  “许多新人对职场充满了美好的幻想,而等到真正的踏进后才发现,工作不仅辛苦而且还因不断重复带来的种种枯燥。这种落差导致新人十分失落。”尚主任如是说,“所以,要多找一些已工作的人交流一下,了解一个真正的职场是什么样子。此外,不要太过激情和冲动。”职场新人,常有着远大的理想和抱负,一踏入职场,就开始想着被大家认可。往往是大事干不了、小事又不愿干。作为职场新人要明白,职场中的老员工无论经验和能力都一定会较你强。有时候,急于求成会让成功与你擦肩而过的。

 

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  本文来自《今日湖北网》http://www.hubeitoday.com.cn/article/9932转载请注明出处

(责任编辑:yangshunyin)
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