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日媒:安倍政府为求廉价劳动力不惜推行“奴隶制”

时间:2015-10-25 08:50来源:中国国际劳务信息网 作者: 点击:
日本周刊《Play》杂志10月22日报道称,连续的失踪事件、性骚扰事件、态度跋扈的黑心商人、超低工资的工人劳动日本近来一波未平一波又起,状况百出。日本的《外国人技能实习制度

 

  日本周刊《Play》杂志10月22日报道称,连续的失踪事件、性骚扰事件、态度跋扈的黑心商人、超低工资的工人劳动……日本近来一波未平一波又起,状况百出。日本的《外国人技能实习制度》不仅在国际上臭名昭著,联合国也已再三对其提出改善劝告,但是安倍政府今年6月不仅还在继续着那个制度,甚至得寸进尺的在内阁中做出补充制度内容的决定。
  《外国人技能实习制度》本来的目的是接收发展中国家劳动者进入日本企业实习,让其学习日本的先进技术,从而促进国际发展。但是各国研修生们反馈给实习生支援团体却是“工资低而且时有拖欠”“居住环境恶劣”“要是有怨言就被强制遣送回国”等悲惨的现状。
  事实上,以联合国为代表,国际社会也不断有声音在批评日本这是“当代的努力劳动”“甚至跟买卖人口没什么区别”。
  但是,对于这样一个备受谴责的制度,安倍政权不仅没有将其进行改制,甚至还对其进行了补充,增加了“将实习期从3年延长到5年”、“扩大接受实习生人数”等项目。
  研修生情况研究专家指宿绍一发出反驳指出:“这个制度主要存在三个问题。第一,说一套做一套,条例和现实差距很大。第二,研修生没有变更实习地自由。第三,中介从中榨取钱财。”
  围绕这三点问题指宿绍一律师依次进行具体解释。首先,关于第一点,“声称是为协助发展中国家进行技术转移,促进国际发展,实有弄虚作假之嫌。真正目的其实是为了在劳动力不足的日本确保劳动力。将日本人不愿做的三大工作(辛苦的工作,脏乱的工作,危险的工作),以廉价的薪酬转移给外国实习生来做。我们希望安倍政权不要再继续这样的骗局,来自欺欺人了。妥善对待外国实习生,让其在良好的劳动条件下工作才是正道”。
  的确,JITOCO(国家研修协助机构)在对研修生接收团体进行
问卷调查时,回答接收目的是“确保人才”的高达63.9%。(调查对象2132个机构单位,有效问卷1103份)
  外国人技能
实习生维权网的事务局局长鸟井一平也怒言:“政府和企业其实都心知肚明,所谓实习生就是外国劳动者,但却美其名曰是在为国际做贡献。没有哪个发达国家是采取这样龌龊的劳动政策的。我们简直对此感到羞耻。”
  关于第二点的问题,指宿给出如下解释:
  “制度规定,研修地只能有一个公司,不允许研修生自主进行工作场所变动。这样一来,即便研修生对劳动条件有所不满,也往往没有发言权。如果敢有怨言,就难免落的一个被说‘嫌不好,不如回你的国家去?’的下场。所以,大多数研修生只有忍气吞声。因此,如果不能保证良好的劳动条件,那么就应该给研修生选择劳动场所的自由。”
  关于最后的第三点。研修生是通过外国的
劳务输出机构——日本国内的监理团体——研修企业这样一条路线来到日本的。指宿律师继续给出如下解释。
  “这些劳务输出机构和监理团体都从中榨取了劳动者大量钱财。比如,中国的劳务输出机构会以
保证金或违约金等名目,收取报名者4-5年年收入左右的巨额。另外,日本的某些监理团体,也以研修生的监理费为由收取企业一定金钱,约合每人每月3万日元。
  某监理团体甚至会召集400人的研修生进入企业,这样就能每月从企业中获取1200万日元的所谓监理费用。当然,企业自然会把这笔账算在实习生头上,从他们的
工资中扣除。因此,这对于研修生而言,简直就是赤裸裸的中间榨取。”
  并且,据说外国的劳务输出机构和日本国内的监理团体大多数是“互相合作”的。
  指宿指出:“在这中间,日本的监理团体的理事长才是外国
劳务输出机构的真正幕后老板的恶性事件也不乏所在。两个组织相互勾结,威胁研修生们说,在日本不管遭到怎样的待遇都不能去找劳动监督局,也不能跟律师私自接触。如果被发现有这样的行为,就要支付巨额的违约金。这样一来,研修生就被彻底制约,在雇佣关系之中被强制形成一种从属关系。在千叶市,甚至有女性实习生遭到雇主性骚扰乃至强奸伤害的事件,这个事件的背景就是上述那种从属关系。”
  周刊杂志批评指出,第一届安倍政权时期,安倍最常用的词语就是“美丽之国,日本”。但是,从外国
研修生的实际情况所反映出来的东道主国家—日本来看,绝无美丽可言。反而可以称之为丑恶。
  那么,为什么安倍政权即使被国际社会批判为推行“奴隶劳动”也不愿意放弃这个制度呢?前面提到的鸟井事务局长给出如下解释:
    “自从安倍执政后,‘外国人劳动者’一词便从政府公文中消失了,取而代之的是‘外国
人才’这个词汇。这个事实不得不引起我们的关注。提到外国人才,人们就会有高层次的研究学者或是商务人士的感觉,这可以作为他的成长战略渗透来糊弄国民。但是,如果是‘外国人劳动者’的话,就很难表达出可以接受单纯劳动力移民的意思。安倍政权还是不想接收外国移民吧。”
  话虽如此,日本国内由于少子化,劳动力的确是在逐年减少。所以用很低廉的
工资,来借用研修生的名义,填补劳动力的空缺。而且,三年之后一定会离开日本回到原来国家,不会成为移民。所以安倍才紧抓着《外国人技能实习制度》不肯撒手。
  现在在日外国人实习生约有16万人,支撑着日本的地区产业。周刊《Play》杂志认为,这种强迫
研修生进行奴隶性劳动的制度,应该尽快废除。

 

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  本文来自《中国国际劳务信息网 》http://www.ciwork.net/news/view.asp?id=18253转载请注明出处

(责任编辑:yangshunyin)
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