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中国企业的高管水平普遍不高

时间:2019-11-18 10:02来源:湖北长江人力 作者:老狼 点击:
中国企业的高管水平普遍不高,盖因老板的用人境界不高,遇上武大郎开店,想高也高不到哪里去。用徒者亡、用友者霸、用师者王。如果不从体制和文化上找原因,用再多的高管,也

 

        中国企业的高管水平普遍不高,盖因老板的用人境界不高,遇上武大郎开店,想高也高不到哪里去。用徒者亡、用友者霸、用师者王。如果不从体制和文化上找原因,用再多的高管,也只能被团结在一个人的周围,他们的平均高度,也无法超过大郎的高度。制度决定成败,文化决定命运。看看中国的那些“高管”,大李说三峡竣工后,老百姓用电每度八分钱;老朱说要把贪官全部装在棺材里;温总说让老百姓呼吸新鲜空气,饮清洁的水。小李说不能让一个人得了大病,全家人都跟着倒下。所谓的中方一向言必信,行必果,结果不是让人信,而是让人服。当一个人就能决定一个企业,甚至一个国家、一个民族生死存亡的时候,谁也不知道明天和意外哪个会先来!从某种角度上说,中国近代之所以落后,就是因为这种传统文化,太他妈的“高”不可攀了!“走两步!走两步!没病走两步!”中国最大的忽悠,其实不在民间,还是在台上。

 

文章来源:湖北长江人力

(责任编辑:administrator)
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